Abteilungsleitung - Klinisches Prozessmanagement (m/w/d) (746)
Einrichtung: Verwaltungsbereiche, Bereich 6 - Medizinmanagement
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.11.2026
Gehaltsspanne: min. 4.600,00 € - max. 5.200,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Darauf kannst du dich freuen:
⚖️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
🏠 Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40% der Arbeitszeit
👨👩👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Die Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung: Entwicklung der fachlichen und strategischen Ausrichtung der Abteilung, Ableitung von Zielen, Prioritäten, Identifikation relevanter Entwicklungsfelder im Kontext von Digitalisierung Prozessoptimierung und Versorgungsqualität
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung: Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung, Priorisierung, Qualifikation, Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit / Sicherstellung leistungsfähiger Strukturen
- Klinisches Prozessmanagement und Organisationsentwicklung: Analyse, Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung klinischere Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Versorgungs-, Kommunikations- und Dokumentationsabläufen. Mitentwicklung tragfähiger, anwenderorientierter und nachhaltiger Prozesslösungen in Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Bereichen
- Steuerung von Transformationsinitiativen: Fachliche Steuerung und Koordination bereichsübergreifender vorhaben zur digitalen und organisatorischen Transformation, Sicherstellung der Anwendbarkeit, der strukturierten Implementierung inkl. Change Management
- Schnittstellen-, Gremien- und Stakeholdermanagement: Abstimmung Leitungsgremien (PMO/Projektlenkungskreis/Project Board) sowie externen Partnern (MIT-Center, IMISE etc.). Moderation von Abstimmungsprozessen, Abteilungsvertretung in Arbeitsgruppen, Projekten etc.; Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten etc.
- Kennzahlen, Evaluationsmanagement: Entwicklung und Anwendung geeigneter klinischer und prozessualer Kennzahlen zur Wirkungsmessung / Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Verbesserung
- Schulungen: Förderung abteilungsbezogener sowie Bereichsübergreifender Maßnahmen zur Qualifikation / Wissensvermittlung und Begleitung von Transformationsprozessen
Das bringst du mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Gesunheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Humanmedizin
- einschlägige Qualifikation und Berufserfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- hohe IT-Affinität sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung
- hohe Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 22.05.2026
Für fachliche Fragen steht dir Dr. Alexandra Ramshorn-Zimmer (T: 034197-17864, E: alexandra.ramshorn-zimmer@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.