Teamleitung (m/w/d) (573)
Einrichtung: Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance, Team Reisekosten & Nebentätigkeiten
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 3.900,00 € - max. 4.400,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Darauf kannnst du dich freuen:
⚖️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
👨👩👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Die Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Du koordinierst und entwickelst als Führungskraft die Mitarbeiter:innen des Teams Reisekosten/Nebentätigkeiten und steuern die operativen Prozesse.
- Prozessoptimierung: Du analysierst die mit den Arbeitsaufgaben des Teams verbundenen Prozesse und entwickeln diese im Sinne einer Effizienzsteigerung kontinuierlich weiter.
- Digitalisierung: In enger Abstimmung mit anderen Akteur:innen bereitest du die digitale Transformation dieser Prozesse vor und setzen diese schrittweise in die Praxis um.
- Reporting: Definition, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung klarer Schnittstellen sowie Berichterstattung an Vorstand und relevante Gremien
- Sachbearbeitung: Du bearbeitest Sachverhalte unter strikter Anwendung des Reisekosten- und Nebentätigkeitsrechts (u.a. SächsRKG, SächsNTVO, SächsHNTV) sowie der internen Richtlinien.
Das bringst du mit
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und eine ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Motivation von Teams.
- Qualifikation: Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor-Niveau), idealerweise mit Schwerpunkt Management, Verwaltung oder Recht.
- Arbeitsweise: Dein Arbeitsstil ist geprägt von konzeptionellem Denkvermögen sowie einer selbstständigen, strukturierten und konsequent umsetzungsorientierten Vorgehensweise.
- Fachwissen: Grundkenntnisse im öffentlichen Reisekosten- und Nebentätigkeitsrecht sind wünschenswert, aber keine Bedingung – wichtiger sind deine Führungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen.
- Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Flexibilität zeichnen dich aus.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 30.04.2026
Bei Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung steht dir gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.